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雷州杨家fsc认证公司科普：
劳动关系是以劳动为实质,发生在劳动过程中的一种社会关系,它隶属于生产关系的范畴。在生产过程中,雇员和雇主之间客观地存在着劳动权利和利益的矛盾,劳动关系体现的正是这种权利和利益关系。劳动关系的概念有广义、狭义之分。广义的社会劳动关系,是指人们在社会劳动过程中发生的一切关系,包括劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。狭义的劳动关系是指劳动力所有者(雇员)与劳动力使用者(雇主)之间的关系。企业的劳动关系属于狭义的劳动关系,即用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。企业加强劳动关系管理,建立企业和谐的劳动关系,员工一方能够“爱企如家”,用人单位能够关怀员工,大家同心同德共谋企业的发展,员工能够心情舒畅,积极地参与到努力实现企业目标的工作中去。同时,企业加强劳动关系管理,也是企业的社会责任的体现,因为;D和谐劳动关系是保持社会稳定的基础。就业是民生之本,社保是民生之福,工资是民生之源。劳动关系不和谐,则社会不和谐。从这个意义上说,和谐劳动关系是和谐社会的重要基础。因此,劳动者与经营组织者之间的关系是否和谐,不但关系两者利益目标的实现.而且直接
影响社会和谐和经济发展。2加强劳动关系管理也是构建和谐社会的基本要求之一。“一人就业,全家安心”,就业是家庭和睦的前提,是构建和谐社会的基础。如果劳动关系问题处理不当,就容易导致社会利益失衡.群众心理失衡,人群之间不和睦.社会和谐就难以实现。企业劳动关系管理工作主要包括劳动者权益保护、劳动保险、劳动合同管理和劳动争议的处理。
雷州杨家fsc认证公司简介：
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