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雷州北和餐饮iso认证公司科普：
劳动保护是指为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施。根据《劳动法》有关规定,劳动保护主要包括以下3 个方面内容:
(1)劳动安全卫生 劳动安全卫生有以下 5 个方面的基本内容:D加强生产设备的安全防护,如设置隔离装置,对各种带有危险性的机器设备采用屏护的办法,使人体与生产过程中正在运转的设备隔离:设置保护装置,使设备在出现危险状况时自动启动从而消除危险,保证安全生产:设置警告装置,当危险状况可能发生时,该装置便自动发出警告信号,提醒操作人员预防或及时消除危险:在生产现场容易发生事故的地方设置醒目标志牌:改善劳动的环境与条件,劳动的环境与条件包括劳动场所的建筑、采光、照明、温度、湿度、通风条件、噪声、整洁度、粉尘含量等。
2改进生产工艺,使操作简易化,减少操作人员的紧张感,防止疲劳。3加强设备管理。机器设备在使用前进行预防性试验,合格后才准予使用,同时做好机器设备的维护保养与计划检查.防止因设备老化而发生意外事故。
4提供良好的工作场所卫生条件。
5强化职业病预防措施。
(2)劳动时间的限制 为保障劳动者的身心健康,要求企业做到:D员工每日工作8 h,每周工作 40 h。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少员工的收人。
2因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作 8 ,每周工作 40 h 标准工时制度的按照国家规定,可实行其他工作和休息办法。
3任何单位和个人不得擅自延长员工工作时间,因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的应按照国家有关规定执行。
4用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动部门者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过3 h但是每月不得超过36 h。(3)对女员工和未成年员工的特殊保护 对女员工的特殊劳动保护包括:招工时不得歧视妇女:实行男女同工同酬;禁止安排女员工从事高强度的劳动和其他女员工禁忌从事的劳动:给女员工在月经期、孕期、哺乳期、已婚待乳期提供特殊保护。对未成年员工的特殊劳动保护包括:禁止招用未满 16 周岁的童工;对未成年员工实行缩短工作日制度,并且不得安排其加班;禁止安排未成年员工从事矿山井下作业、深水作业及其他特别繁重的或者对身体有毒有害的劳动:要提供合适未成年员工身体状况的劳动条件。
雷州北和餐饮iso认证公司简介
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雷州北和景鸿企业认证有限公司，是雷州北和区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！