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雷州东里餐饮iso认证公司科普：
劳动争议是劳动当事人之间在劳动的权利和义务的履行和实行过程中发生的争议。劳动
争议当事人可以有以下 4 条途径解决争议:(1)协商程序 劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决争议的方法。
(2)调解程序 这里的调解程序,是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序,然而对解决劳动争议却起着很大的作用,尤其是对于希望仍在原单位工作的职工,通过调解解决劳动争议当属首选。
(3)仲裁程序 当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起 60 日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7 日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议应自组成仲裁庭之日起 60 日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准.可以适当延期,但是延长的期限不得超过 30 日。
(4)诉讼程序 当事人如对仲裁决定不服.可在收到仲裁决定书 15 日内向人民法院起诉人民法院民事审判庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,受理和审理劳动争议案件。审限为6 个月,特别复杂的案件经审判委员会批准可以延长。当事人对人民法院一审判决不服,可以再提起上诉,二审判决是生效的判决,当事人必须执行。
雷州东里餐饮iso认证公司简介
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